FREELANCE ANNOUNCEMENT

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1. Publica un proyecto

Crea los trabajos freelance que necesites a través de soyfreelancer.com, tu proyecto llega los profesionales con el perfil y las habilidades requeridas.

2. Recibe propuestas

Los profesionales aplican a los trabajos freelance que se ajusten a sus habilidades, envían sus propuestas y compiten entre sí.

3. Selecciona

Selecciona al profesional más idóneo, con base en su experiencia, precio y tiempo de entrega para llevar a cabo tus trabajos freelance.

4. Pago seguro

Una vez finalizado el proyecto y aprobado por ti, realiza el pago por los servicios a través de la plataforma usando el sistema de escrow, solo pagas por el trabajo terminado.

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OPENSOURCING Y FREELANCE

Ventajas de ser freelance

• Ser tu propio jefe: eres quien tiene el control y propone las reglas y los tiempos de trabajo. Ya no tienes que sentirte presionado por las exigencias ajenas: ahora serás tú quien maneja la dinámica y marca los objetivos.
• Hacer lo que te gusta: convierte tu pasión en tu trabajo. Quizás algo que para ti empezó como un hobby pueda convertirse en tu medio de vida.
• Apostar por ti: continúa aprendiendo y aumenta tu competitividad, no todas las empresas ofrecen algo así.

• Mayores ingresos: comúnmente el trabajo freelance brinda proyectos particulares y especializados, por lo cual un trabajador suele recibir mayores ingresos por menos horas de dedicación que los trabajadores dependientes. Como freelance serás tú quien fije el precio a tus conocimientos y tu experiencia. Aprende a valorarte.

• Adquisición de nuevas habilidades: en el trabajo como freelance deberás cumplir varias tareas, como coordinador, ejecutor, administrador, etc., lo que te generará la adquisición de nuevas habilidades en múltiples áreas.

• Flexibilidad: una de las mayores ventajas de ser freelance es la libertad de horarios y también de dinámicas de trabajo. Podrás trabajar en el horario que más te convenga y además marcar tus propios ritmos, valores y metas en cada proyecto.

Desventajas de ser freelance

• Ingresos variables: al trabajar en proyectos independientes, nadie puede asegurar al freelance ingresos fijos mensuales. A menos de que trabaje con algunos clientes por mes, la falta de ingresos fijos puede ocasionar gran incertidumbre.

• Mayores responsabilidades: deberás hacerte responsable de cada una de las decisiones que tomes y los errores que puedas cometer. Cada una de las etapas del proceso será tu responsabilidad, por lo cual deberás proceder con mucho cuidado.

• Trabajo solitario: el trabajo freelance puede ser un poco solitario y puede que extrañes el apoyo del equipo, ya que no contarás con colegas para que te presenten su ayuda en cada proyecto, ni tampoco con quien conversar, o compartir impresiones.

• Menores prestaciones laborales: ya no tendrás vacaciones pagas, cobertura de gastos médicos, ni beneficios extra que corren por parte de la empresa. Ahora estás por tu cuenta, por lo que deberás considerar estos beneficios como gastos extra.

¿Qué necesitas para ser un freelance?

Trabajar por su cuenta es el anhelo de al menos el 80% de los trabajadores mexicanos, quienes ven en esta modalidad grandes ventajas, aunque muchas veces se olvidan de lo difícil que puede ser esta forma de empleo. Establecer un plan financiero, estar asesorado sobre los precios de cada trabajo y cultivar una amplia red de contactos, son algunos factores imprescindibles que cantidad de freelancers pasan por alto.

Si realmente estás listo para iniciar un camino en el trabajo independiente, lo primero que debes hacer es evitar cometer alguno de los siguientes 4 errores.

1. Plan financiero. Tan sólo dos de cada diez freelancers cuentan con un buen plan financiero, lo cual implica que un alto porcentaje de éstos no tiene en claro cómo dividir los gastos personales de los laborales. Otro error frecuente en el que caen estos profesionales es no dar continuidad a sus proyectos.
2. Red de contactos. Desatender elementos fundamentales como es la red de contactos es otra gran dificultad. Especialistas coinciden en que muchos olvidan crear una reputación profesional de manera previa, o disponer de un sitio virtual que se convierta en un espacio para dar a conocer sus trabajos. Quienes han transitado este camino con anterioridad señalan como pieza clave ampliar tu red de contactos.
3. Propuesta de valor. Quienes saben qué es un freelance tienen claro que es preciso ofrecer un servicio o producto competitivo, es decir, que además de buena calidad tenga un costo adecuado. Otro detalle que se debe tener presente es mantener tus deudas en cero o lo más bajas posibles.
4. Clientes. Otros freelancers con experiencia explican que para iniciarse en el trabajo independiente es importante dedicar tiempo a buscar nuevos clientes o conocer el interés actual de las empresas de tu industria. Finalmente, saber cotizar un trabajo también es de suma relevancia, para ello debes basarte en el tiempo invertido, la dificultad del proyecto, entre otras variables.

Ventajas del Outsourcing

• Los costos de manufactura declinan y la inversión en planta y equipo se reduce.
• Permite a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno.
• Incremento en los puntos fuertes de la empresa.
• Ayuda a construir un valor compartido.
• Ayuda a redefinir la empresa.
• Construye una larga ventaja competitiva sostenida mediante un cambio de reglas y un mayor alcance de la organización
• Incrementa el compromiso hacia un tipo específico de tecnología que permite mejorar el tiempo de entrega y la calidad de la información para las decisiones críticas.
• Permite a la empresa poseer lo mejor de la tecnología sin la necesidad de entrenar personal de la organización para manejarla.
• Permite disponer de servicios de información en forma rápida considerando las presiones competitivas.
• Aplicación de talento y los recursos de la organización a las áreas claves.
• Ayuda a enfrentar cambios en las condiciones de los negocios.
• Aumento de la flexibilidad de la organización y disminución de sus costos fijos.

Desventajas del outsourcing

• Estancamiento en lo referente a la innovación por parte del suplidor externo.
• La empresa pierde contacto con las nuevas tecnologías que ofrecen oportunidades para innovar los productos y procesos.
• Al suplidor externo aprender y tener conocimiento del producto en cuestión existe la posibilidad de que los use para empezar una industria propia y se convierta de suplidor en competidor.
• El costo ahorrado con el uso de Outsourcing puede que no sea el esperado.
• Las tarifas incrementan la dificultad de volver a implementar las actividades que vuelvan a representar una ventaja competitiva para la empresa.
• Alto costo en el cambio de suplidor en caso de que el seleccionado no resulte satisfactorio.
• Reducción de beneficios
• Pérdida de control sobre la producción.

TIPOS DE OUTSOURCING

• Outsourcing táctico

  Este tipo de subcontratación se considera como tal una simple externalización de una función no tan primordial para la empresa y generalmente la razón principal para implementarlo es debido a la necesidad de reducir costos.

  Outsourcing Estratégico

  En el Outsourcing estratégico se pretende crear una relación estable con la empresa a la cual se le es delegada una función, se considera una alianza estratégica la cual se va consolidando de acuerdo a la interdependencia de la tarea delegada con respecto a las demás que componen a la empresa, debido a que se busca mejorar la calidad de la función delegada, mejorar algún servicio y/o aumentar la capacidad de la misma.
  La segunda manera de clasificarlo es de acuerdo con su naturaleza:

  Co-Sourcing

  Este tipo de Outsourcing se presenta cuando tanto la empresa que delega la función como la que presta el servicio comparten las responsabilidades y en algunos casos los riesgos de la prestación del mismo.

  In-house

  Se presenta cuando los servicios solicitados se realizan dentro de las instalaciones de la empresa que las solicitó.

  Off-shoring

  Se le conoce también como deslocalización y se denomina así cuando se solicita la contratación de servicios a una empresa que se encuentra en el extranjero, es utilizada cuando ésta ofrece menores costos con respecto a los nacionales.

  Off-site

  Ocurre cuando los servicios son generados en las instalaciones correspondientes a la empresa que los está prestando.

• Mejores páginas web de Outsourcing

  #1 Guru

  Guru es un marketplace para que los programadores, desarrolladores y freelance muestren su talento.

  #2 Elance

  Elance conecta profesionales, programadores, desarrolladores y freelance que quieren trabajar remotamente.

  #3 Freelancer

  En Freelancer puedes publicar tu proyecto y los programadores, desarrolladores y freelance pujarán para llavárselo.

  #4 Odesk

  Odesk es un marketplace para que las pequeñas y medianas empresas puedan contratar, pagar y administrar los servicios de programadores, desarrolladores y freelance.

  #5 Rent a Coder

  Rent a Coder es un marketplace que funciona a base de pujas. Publicas un proyecto (diseño de logo corporativo por ejemplo), pides las especificaciones para el desarrollo del proyecto,  y todos los freelance y desarrolladores interesados irán pujando.

  #6 Get a Coder